陈星心里暗道。
年轻人。
肤浅了吧。
这确实是梦想的力量。
但同时也是你们老板【字研】的力量.
没有字研加成的力量，你们想重回高三巅峰时期？
做梦去吧，你们老板那散去的修为都无法回归！
心里这么想，可嘴上不能这么说啊，陈星拍了拍杜文的肩膀说：“杜文，对！”
“这就是梦想的力量。”
陈星的声音变得更大起来，连假寐的那位都被他给吵醒了。
“有了梦想，谁都可以变得了不起，这就是我看好你们这群年轻人的原因，你们和我一样，都是年轻人。”
“梦想的力量是无穷的，我相信你们！”
“我相信你们一定能做出世界上最优秀的手机操作系统，我相信你们一定能改变世界，我也相信你们一定会吃到你们陈总给你们画的那张大饼。”
整个办公区顿时热闹起来，特别是【大饼】两个字，哪有老板直接说自己给员工画大饼的。
可陈总就这么说了。
“哈哈，陈总的饼，我吃定了，说不定等我吃到的时候激励已经价值上千万。”
“陈总，你直接说给我们是画大饼过分了啊，你就算不说我们也知道这是大饼啊。”
“只不过这张饼我们能吃到。”
大家都不是傻子，陈总给的激励不多，基本都是0.001%、0.0015%左右，可红星的发展速度他们也都看在眼里，稍微估算一下就能知道手中的这点价值基本就来到了150—300万之间。
如果未来红星成长到国际巨头级别呢？
这点激励说不定就是几千万！
这就是先入的好处啊，激励看似很少，0.001%实际上激励是随着公司成长在不断成长的。
稍微热闹一下之后，杜文摆手让其他人安静下来，他则是继续向陈星汇报说：“陈总，按照目前的开发周期，开发到真正能用的状态大概要到2012年才会有第一版发布。”
“如果短期内，大概6-10个月吧，团队规模能扩大到200人左右，我有信心在2011年就可以拿出第一个测试版。”
“那我要是给你500人呢？”陈星打趣道。
“那我也不敢保证在2010年做出来。”杜文也笑了起来，他觉得陈星是在开玩笑。
“行，我尽量在2009年过完之前给你额外增加不少于100人的系统架构工程师和不少于100人专门写代码的工程师。”
“目标也只有一个，努力在2010年配合我们的红星闪耀系列新机和半导体部门的芯片一起发布。”陈星的表情变得非常严肃。
今天和HTC的王景宏吃饭他才发觉到，其实时间线早就被自己打乱，自己不能再按照记忆中的时间线去安排一些项目了。
就像三星，原本他们加入安卓阵营没那么快的搞出Galaxy系列，而现在他们上来就是搞Galaxy完全跳过了中间的过渡和迷茫机型。
还有雷俊，有自己入股大米，他雷俊完全可以拿着自己的入股当做背书去和硬件商，代工厂谈判，进度绝对比原来时间线要早的发布大米手机。
其他厂商也是同理，自己的安卓获得成功，也让更多厂商看到安卓的潜力，比原本历史上更早的开始开发安卓机型。
所以红星的系统也必须加速！
加速！
再加速！
配合红星闪耀的走量机，用硬件迅速的将系统铺开。
杜文看老板不像是在开玩笑也变得认真起来，回到电脑旁仔细评估了一下，一坤分以后才抬头对陈星说：“陈总，如果你能保证人员的数量、质量，明年第三季度或者第四季度拿出第一个能用的版本，我还是有信心的，只不过内核肯定来不及……”
这点陈星不在乎，内核逐步替换是制定好的战略。
“不过也不能太拼，公司可以等你们，但你们不能就这么累垮了，你们这批人是我累计两年才累计出来的精英，少一个你们陈总都会心疼的。”
看杜文和其他人的样子，陈星发自肺腑的说道，心疼也是真心疼。
“这样，我让后勤部给你们……”说到这陈星突然卡住了，不患寡而患不均他还是懂的。
有忠橙加持他也不能这样随意挥霍忠橙。
给系统开发的人加福利，不给其他人加，就算嘴上不说，心里肯定多少也会有点意见。
既然要加，那就全都加吧。
反正也不差这点了。
“等甘经理和我的消息吧，必须注意休息和饮食，身体是革命的本钱，不能仗着年轻随意挥霍。”
“就这样，你们继续工作吧。”
陈星离开以后，杜文默默回到自己工位上，他不知道其他公司是什么样的，也不知道其他公司的老板和陈总比是什么样的。
毕竟他毕业以后加入的第一个公司就是红星。
反正他只知道陈总没错，陈总确实重视他们这些工程师，他们这些员工。
“我们不是牛马！”
“我们是有梦想的年轻人！”
暗自握了一下拳头，将几天没洗的头发找了一个皮筋扎到脑后，杜文继续对着电脑开始工作。
陈星则是回到办公室后，拿起电话准备给后勤部门的主管打过去，想在这边搞一个食堂，可想了想又给放下了。
红星的总部马上就可以搬过去，在这边搞一个食堂有点不怎么方便，倒是可以先在新总部那边搞，能弄好了，公司也可以搬回去了。
“小沈，你通知后勤那边，让宋主管来一趟，我有点事要亲自安排一下。”
不多时，一个30多岁，胖乎乎的后勤主管便来到陈星办公室，“陈总，您找我？”
“我说老宋，你这几个月是不是又胖了？我看你们干后勤的就没有一个瘦子。”
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