何雨泽看着桌上堆积如山的文件，深吸一口气，拿起最上面的那份项目申请报告。
这是关于航空发动机叶片材料改进的研究申请。报告详细分析了现有叶片材料在高温高压环境下的局限性，提出采用新型材料的方案，需要立项申请科研经费八万元。
“这份报告是谁提交的？”何雨泽问道。
“是一室的李工，李卫国。”钱副所长回答，“他带着小组做了三个月的前期研究，数据很扎实。我们看过，觉得可行，就等你拍板了。”
何雨泽仔细翻阅报告中的实验数据和理论分析。
里面的东西和自己之前研究的不相上下，可以继续研究下去，不过何雨泽决定将自己的那份资料给他，让他继续往更高的技术上发展。
他拿起钢笔，在报告上签下“同意立项，请财务处按程序拨付经费”几个字，又补充了一句：“建议与蓉城十所建立合作，共享实验设备与数据。”
签完这份，他接着看下一份设备采购申请。
这是关于进口一台德国产光谱分析仪的申请，价格高达十二万美元。申请人是三室的王主任，理由是现有设备精度不够，影响新型燃料配方的研发进度。
何雨泽眉头微皱。十二万美元，在1985年可不是小数目。他翻到后面附的对比数据，确实，国产光谱仪的分析精度只有进口设备的百分之六十左右。
“这台设备有必要吗？”他抬头问道。
赵副所长叹了口气：“从技术角度看，确实有必要。王主任他们正在攻关航空燃油添加剂，精度不够会影响整个研发方向。但问题是外汇额度......”
钱副所长压低声音：“所长，咱们今年的外汇额度已经用了七成。这台设备要是批了，接下来如果再需要进口其他关键部件，就难办了。”
何雨泽沉思片刻。1985年的国家，外汇储备紧张，每一笔外汇使用都要精打细算。他拿起电话，拨通了王主任办公室。
“王主任，我是何雨泽。关于光谱分析仪的申请，我想了解一下，有没有可能通过技术改造提升现有设备的精度？或者，国内是否有替代产品正在研发？”
电话那头传来王主任的声音：“何所长，您回来了！这个事我正想向您汇报。我们调研过，沪市光学仪器厂正在试制新型光谱仪，精度据说能达到进口设备的百分之八十五，价格只有三分之一。但问题是，他们最快也要明年才能量产。”
“如果所里派技术人员过去协助研发呢？能不能加快进度？”何雨泽问道。
电话那头沉默了一会儿：“这个......我需要和技术团队讨论一下。”
“这样，明天上午开个会，你把技术骨干都叫上，咱们一起研究方案。”何雨泽说完挂了电话。
他没有立即签字，而是在申请上批注：“暂缓进口，请三室组织技术力量与沪市光学仪器厂合作攻关，争取年内实现设备国产化替代。所需国内经费由所里解决。”
处理完这两份，已经是下午三点。何雨泽揉了揉发酸的脖子，继续看下一份文件。
这是一份人员调动报告。二室的副主任刘工申请调往沈阳飞机设计研究所，理由是“家庭原因”。但何雨泽知道，刘工是发动机控制系统方面的专家，他的离开对三所将是重大损失。
“刘工为什么要走？”何雨泽问两位副所长。
赵副所长和钱副所长对视一眼，欲言又止。
“有什么话直说。”何雨泽放下文件。
钱副所长犹豫了一下，低声道：“刘工的爱人在沈阳，两地分居已经五年了。他多次申请解决家属工作问题，但咱们这儿是保密单位，家属安置有政策限制。沈阳所那边答应给他爱人安排工作，还能解决住房......”
何雨泽沉默了。科研人员的后顾之忧，这是三所乃至全国科研单位都面临的普遍问题。
“刘工知道我要回来吗？”何雨泽问。
“知道，他说想等您回来亲自和您谈。”赵副所长说。
“他现在在所里吗？”
“应该在实验室。”
何雨泽站起身：“我去找他谈谈。”
二楼的实验室里，刘工正在一台测试设备前记录数据。看到何雨泽进来，他显得有些局促。
“所长，您回来了。”
“刘工，忙呢？”何雨泽走到他身边，看着设备上跳动的数字，“这是新型控制阀的测试数据？”
“是的，第三代样机，响应速度比上一代提高了百分之十五，但稳定性还需要改进。”刘工专业地汇报着。
何雨泽点点头，沉默了一会儿，才开口：“我看到你的调动申请了。”
刘工的手顿了顿，低声道：“所长，对不起，我......”
“不用说对不起。”何雨泽打断他，“你这几年为所里做出的贡献，大家都看在眼里。我只是想了解真实情况。除了家属问题，还有其他原因吗？”
刘工放下手中的记录本，叹了口气：“所长，我说实话，我爱人的事是主要原因，但不是全部。我今年四十二了，在咱们所干了十五年，到现在还住集体宿舍。孩子上小学，全靠我爱人在沈阳带着。每次回去，看到孩子跟我不亲，心里就......”
他顿了顿，继续道：“沈阳所那边答应给我分一套两居室，爱人也安排进他们下属的工厂。工资待遇其实差不多，但一家人能团聚。”
何雨泽静静地听着。他能理解刘工的难处。科研工作者也是人，也有家庭，也有生活。
“刘工，如果我告诉你，所里正在想办法解决家属安置问题，三个月内给你答复，你愿意再等等吗？”何雨泽认真地看着他。
刘工愣住了：“所长，这......政策允许吗？”
“政策是人制定的。”何雨泽说，“我这次离开的时候，已经向部里打了报告，建议在离所区五公里的镇上建立家属安置点，解决科研人员的后顾之忧。报告批下来的可能性很大。”
他拍了拍刘工的肩膀：“你是控制系统方面的骨干，你的离开对J10后续改进项目影响很大。给我三个月时间，如果到时候问题还没解决，我亲自帮你办调动手续，还会给你写推荐信。”
刘工眼眶有些发红：“所长，我......”
“别急着做决定，回去和爱人商量商量。”何雨泽说，“无论你最终怎么选择，我都尊重。但作为所长，我希望你能留下来。”
离开实验室，何雨泽的心情有些沉重。他知道，刘工的情况不是个例。所里三十岁以上的科研人员，近一半面临两地分居问题。不解决这个根本问题，人才流失只会越来越严重。
回到办公室，桌上还有厚厚一摞文件等着他。何雨泽坐下来，继续工作。
经费审批、合作单位来函、上级指示......每一份都需要仔细阅读，认真批复。当他把最后一份文件签完时，窗外已经漆黑一片。
看看手表，晚上八点半。何雨泽站起身，走到窗前。
三所的夜晚很安静，但何雨泽的内心并不平静。今天处理的这些事务，暴露了三所乃至整个国家科研体系在1985年面临的困境：经费不足、设备落后、人才流失、后勤保障不足......
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