第690章 人才可遇不可求
李香琴看著谭东升，笑容灿烂，「你什么时候可以上班？」
听到这话，谭东升一愣，扭头看了眼刘顺，才发现他正一脸温和地看著他，眼神透著慈爱，就跟长辈似的，一时间，心情有些复杂。
「您就不问问我为什么从农科所辞职吗？」
「咳～，涉及到公家单位，有很多不可言说的规矩，这点我懂。当然，要是能说，我们就听听，不能说就算了，不强求。」
农科所那是什么地方，妥妥的铁饭碗，能被分配到这种单位，别说父母，就是亲戚邻居都跟著涨面子。
这么好的一个单位，能让人负气辞职，肯定有不可调和的矛盾。
要是谭东升犯了原则性的错误，蔡技术员必然不会把人推荐给她。
都说有人的地方，就是江湖，古人诚不欺我啊。
况且，谭东升给她的第一印象很不错，踏实沉稳，不像是那种毛毛躁躁的年轻人。
他能离开，肯定涉及个人利益，毕竟是公家单位，有些事挑明就没意思了。
谭东升没想到她会这么说，眼眸闪过挣扎，随即坚定地看向李香琴。
「我愿意留下。」
「好，从今天起，你暂时在这里上班，先熟悉农庄环境以及暖棚蔬菜的品种以及生长情况。
你是技术师傅，待遇跟刘师傅一样。我不跟你设试用期，给你一个星期的时间试用。若是觉得可以，再签用工合同。
这个星期内，你要是觉得不合适，或者有更好的去处，都随意。我们虽然是个体，注重盈利，但前提还是以人为本。
有疑问随联系，有不同的看法都可以当面提出来，只要不损人利己，一切都好谈。」
李香琴笑眯眯的把工作安排下来，反正东侧的荒地还没到手，先让他在这边熟悉流程，顺便跟这边的人熟悉起来，到时候方便调度。
对于李香琴的爽快，谭东升一时有点适应不了，民营个体果然简单，没有太多规矩。
不像原来的单位，想做点什么事或者，有什么想法，先写份报告走流程。
一圈流程走下来，做事的激情也被浇灭了一大半。
愣怔片刻，眼神犹豫了下，最后到底没说什么，直接点头应下。
「我这几天会跟著刘师傅好好学习，尽快掌握这里的情况。」
「我相信你，咱们农庄在郊区，距离市内有些距离，每天上下班紧张的话，也可以住在农庄。
咱们这边虽然简陋，但住宿食堂都不缺，一会让刘师傅给你单独安排一间房。以后，凡是技术骨干，都有住单间的特权。
当然，你住不住是你的问题，房间会一直为你留著。」
她给的这么好的待遇，应该能把人留住吧？
总之，这几天让刘师傅多关照一下，来都来了，肯定不能让人轻易跑了。
「谢谢老板照顾。」
谭东升对李香琴的安排很满意，比起在农科所受的鸟气，这里简直就是天堂。
刘顺招来宋红军，让他带著谭东升去安顿。
看著两人离开，李香琴很高兴，低声交代刘顺，「对人上心点，争取把人和心都留在咱们农庄。」
刘顺一愣，随即哑然失笑，「老板真诚待人，谭技术员也是自愿留下的。」
真诚才是必杀器，再裹糖衣就过分了。
「咳~，一会交代小崔师傅，让她去隔壁拎了两挂猪内脏，今天加餐。」
刘顺看著李香琴灿烂的笑容，心里忍不住感慨，他们老板真是个干事业的人。
正准备起身告诉小崔师傅一声，就看到吴涛扛著铁铲过来，直接招呼一声。
「吴涛，你去找一下小崔师傅，让她去隔壁拿两挂猪内脏，老板要给你们加餐。」
老板又要加餐？
吴涛眼睛一亮，抬手摸了把络腮胡子，「好嘞，内脏太沉，小崔师傅怕是拎不动，还是我去吧。」
「也行。」刘顺笑骂一声，这群糟汉子，一听到吃的，眼睛都放光。
等吴涛拎著空桶兴冲冲的去隔壁养猪场，刘顺才看向李香琴，犹豫了一声，还是低声解释了一遍。
老板爱惜人才，但也不能对人才的过往一无所知。
人是他引来的，必须对老板负责。
「谭东升的事情，蔡亮跟我透露了一些，那孩子确实受委屈了……小谭是个有天赋的农业技术员。
被分配到农科所半年，就参与了新品种的培育项目，整个项目从建立到结束，整整用了三年时间，终于培育出高产作物。
高产农作物研发成功，功劳很大，只要如实上报，小谭肯定能成为高级技术员。但不知怎么的，科研署名上，却没有他。
为此领导特意找他谈话，意思是小谭还年轻，年轻人需要多磨练，才能沉下心，太早成功容易骄傲自满，把持不住什么的。
总之忙活三年，他什么都没得到，小谭气不过，上报无门后，一怒之下就辞了职。」
说实话，他也替小谭惋惜，这么好的晋升机会，就这么没了。换他身上，也接受不了。
李香琴震惊，想想也不奇怪，单位人员之间，都是有竞争的，自然也会有人使用些不光明的手段。
窃取别人的劳动成果，欺负没权没势没背景的人，任何地方都不缺这号小人。
说白了，这就是职场霸凌。
「铁饭碗也不好端，有人的地方就有纷争，不奇怪。」
刘顺点头，「可不是吗？还好咱们这里是还是一片净土，大家齐心协力，没那么多弯弯绕绕。」
李香琴笑笑，没有回答。
目前还在创业阶段，大家待遇差不多，没什么突出的竞争岗位。
等她的事业版图再扩大一些，设置更多的管理岗，你且看看。
就算表面上和平共处，私下里也避免不了明争暗斗。
老话说，不想当将军的士兵不是好士兵，能当管理者，谁还乐意当个被人指挥的小兵啊？
随著谭东升的到来，接下来的两天，又有五六个人过来询问工作的事情，李香琴直接面试，合适的留下，不合适的让他们另谋高就。
作为一个民营个体，她只要勤劳能干的人，混日子的，一律不要。
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